Descubra em 30 segundos quanto você deve receber de salário-maternidade. O valor muda conforme a sua categoria: quem tem carteira assinada recebe o salário integral, MEI e trabalhadora rural recebem um salário mínimo, e autônoma, facultativa e desempregada recebem pela média das contribuições. Escolha o seu caso abaixo, informe a sua renda e veja o resultado, com a explicação da regra que se aplica a você.
Use o valor bruto, antes dos descontos.
Na dúvida, pergunte ao RH. Se participar, você pode pedir 60 dias a mais.
Como o valor é calculado em cada caso
O salário-maternidade não tem um valor único. Ele acompanha a forma como você contribui para o INSS, e é por isso que duas mães na mesma rua podem receber valores bem diferentes. A tabela abaixo resume a regra de cada categoria.
| Sua situação | Como é o valor |
|---|---|
| Carteira assinada (CLT) | Salário integral. Com salário variável, entra a média dos últimos meses |
| Empregada doméstica | Salário integral, respeitado o teto do INSS |
| MEI | Um salário mínimo |
| Autônoma e facultativa | Média das contribuições, entre o piso e o teto. Nos planos de 5% e 11%, um salário mínimo |
| Trabalhadora rural (segurada especial) | Um salário mínimo, sem precisar pagar carnê |
| Desempregada no período de graça | Média dos últimos salários de contribuição |
⚠️ Atenção aos valores de referência de 2026: o salário mínimo é de R$ 1.621,00 (Decreto 12.797/2025) e o teto do INSS é de R$ 8.475,55 (Portaria Interministerial MPS/MF nº 26/2025). Nenhum salário-maternidade fica abaixo do piso, e as categorias pagas pelo INSS não passam do teto.
Quantos meses você recebe
A regra geral é de 120 dias, o que dá quatro parcelas mensais. Quem trabalha em empresa participante do Programa Empresa Cidadã pode pedir a prorrogação de 60 dias e chegar a 180 dias, seis parcelas no total. Essa prorrogação precisa ser pedida até o fim do primeiro mês depois do parto, e vale só para quem tem vínculo com o empregador: MEI, autônoma, facultativa, rural e desempregada recebem 120 dias.
O valor que cai na conta é um pouco menor
A calculadora mostra o valor bruto. Sobre o salário-maternidade incidem os descontos legais de INSS e de Imposto de Renda, como aconteceria com o salário comum. Isso não é erro nem desconto indevido: é a mesma tributação de sempre. Na declaração anual, o salário-maternidade entra como rendimento tributável.
⚠️ Este resultado é uma estimativa. Ele serve para você saber o que esperar e para conferir se o valor pago está coerente. O cálculo oficial é feito pelo INSS ou pelo setor de pessoal da empresa, e pode variar conforme o seu histórico de contribuições, o período considerado na média e detalhes do seu contrato. Se o valor recebido for muito diferente do estimado aqui, vale conferir os documentos e pedir revisão.
Recebi menos do que devia. E agora?
Comece juntando os seus últimos contracheques ou os comprovantes de contribuição, para saber qual foi a base usada no cálculo. Quem tem salário variável, com comissões ou gorjetas, precisa conferir com atenção: um erro comum é a empresa calcular apenas sobre a parte fixa, ignorando a média da parte variável, o que reduz o benefício indevidamente.
Identificada a diferença, o caminho é cobrar por escrito do empregador, quando o pagamento vem dele, ou pedir revisão do benefício pelo Meu INSS, quando o pagamento vem do órgão. Em ambos os casos, guarde protocolo de tudo. Se não resolver, a Defensoria Pública atende gratuitamente.
📌 Para não esquecer: o valor do salário-maternidade depende da sua categoria, respeita o piso de um salário mínimo e, nas categorias pagas pelo INSS, não passa do teto. São 120 dias na regra geral, ou 180 na Empresa Cidadã. O que cai na conta vem com os descontos legais, e diferença grande em relação ao esperado pode e deve ser questionada.
🔗 Entenda cada caso em detalhe:
📚 Fontes oficiais:
